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中鐵建設集團基礎設施事業部“雙導師”管理為青年成長“鋪路搭臺”

來源:本站原創?作者:付澗梅?張雅娟??時間:2019-08-15?【字體:??

新員工合影

8月13日,經過為期兩天的緊張培訓,中鐵建設集團基礎設施事業部70名新員工奔赴近20個項目,開啟了自己的職業生涯。與往年不同,今年,該公司采用“雙導師”管理模式為青年成長“鋪路搭臺”,受到新員工好評。

近年來,隨著企業規模的不斷擴大,中鐵建設集團基礎設施事業部接收新員工的數量逐年遞增,今年更是創歷史新高,專業涵蓋測量、道路橋梁、工程造價等20多個細分專業。

為積極引導新入職大學生扎根企業,盡快成長,立足崗位建功立業,該公司在廣泛聽取多方意見,深入開展調查研究的基礎上,積極探索“雙導師帶徒”管理模式,給每一名新入職大學生安排兩名導師,分別由業務能力強、技術突出的業務骨干作為專業導師,現場言傳身教,答疑解惑,并根據每名畢業生的學習鍛煉情況每周制定計劃,每月做出總結評價,鼓勵青年員工盡快適應各自崗位。由項目主管領導擔任生活導師,與每位畢業生談心、了解家庭情況、成長經歷,關注員工思想動態,注重企業文化的熏陶,實現新入職員工業務培養和價值引領“兩條腿走路”,逐漸成長為“人格、勇氣、能力”兼具的優秀人才。

通過開展雙導師帶徒模式,改變以往單向灌輸,實現相互促進,引導青年員工在實戰中提高技能,在專業方面提高創新思維,打造人才培養升級版,為企業培養高技能、全方面的人才。

培訓期間,中鐵建設集團基礎設施事業部還組織新學員學唱企業歌曲《鐵道兵志在四方》,讓大家感受鐵道兵文化;為學員們上廉政課,送廉政書,讓他們扣好廉潔從業的“第一粒扣子”……機關各業務部門專業人員在與新員工近距離交流,面對面溝通中,講心得、傳經驗、提要求,促其成長。


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