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十四局三公司黨委“三位一體”厚植“實?干?家”特色企業文化

來源:本站原創?作者:尹輝?肖永順?張思嘉?時間:2020-03-26?【字體:??

項目黨支部交流學習“實?干?家”特色企業文化

3月13日清晨,在江蘇常州,十四局三公司蘇錫常項目黨支部正在宣貫學習“實?干?家”特色企業文化,老鐵道兵、黨員、入黨積極分子、青年員工一同交流學習。這是該公司黨委厚植“實?干?家”特色企業文化,營造良好政治生態和干事創業環境的一個側影。

強化組織引領,厚植文化根基

日前,十四局集團黨委下發了《集團公司黨委 集團公司建設“實?干?家”特色企業文化實施綱要》。接到通知后,該公司黨委高度重視,迅速響應。

3月10日,該公司黨委通過理論中心組集體學習的形式進行了深入地交流和研討,對此項工作作出部署。3月11日,下發了《關于宣貫落實集團公司“工作落實年”活動和建設“實?干?家”特色企業文化的通知》,要求各單位通過傳達學習、營造氛圍、下發手冊的方式掀起學習熱潮。隨即,各單位利用專題學習會、政治理論學習小組等方式,對相關內容進行傳達學習,確保層層傳導、落地生根。

當前,該公司黨委正在根據相關要求和工作推進情況,不斷豐富學習內容和形式,從而提高全員執行力、匯聚抓落實合力,以特色企業文化引領企業高質量發展。

加強學習教育,厚植文化底蘊

該公司黨委立足引導和激發員工落實本職、迸發企業發展的源動力,提高“實?干?家”特色企業文化軟實力。

為了保證特色企業文化入腦、入心,該公司黨委將理論學習與中心工作有機結合,促進員工準確理解和把握其實質。各單位分別制作了專項教育展板和手冊,對其內涵、體系、意義、發展、舉措五個方面進行宣貫教育,借助專題學習會,針對當前工作重點、難點,交流思想、研制辦法。為堅持輿論引導,還鼓勵教育員工跨業務、跨部門、跨領域,深挖企業發展中的宣傳“富礦”,實現精準宣傳營造濃厚氛圍。當前,《“實?干?家”大家談》系列活動正在緊鑼密鼓地進行中,帶來的效果良好、影響非凡。

與此同時,該公司各業務部門通過員工講堂、專題講座、線下練兵等途徑勤學苦練、相融并進,夯實員工業務基礎之時豐富文化底蘊,增強企業核心競爭力。

乘勢勇當排頭,厚植文化情懷

該公司黨委圍繞企業發展全局,明確工作重點,有序推進“實?干?家”特色企業文化建設。

針對機遇挑戰、把關定向和精準施策等要務,該公司黨委在系統梳理企業發展脈搏的基礎上,理清工作思路,讓“實?干?家”融入生產經營、落實主體責任、群團組織功能等各個領域和階段中。圍繞重塑工程公司標桿、補強企業發展短板等目標,提出“轉變作風、提振精神、緊盯效果”的思路,結合管理職能延伸、“兩支隊伍”建設、治虧治亂等重點工作,實現領悟新要求、認清新形勢、把握關鍵點,抓好工作落實。

得益于發展動力、目標導向、協同機制建設的深度融合,該公司黨委“三位一體”厚植“實?干?家”特色企業文化,凝聚起“勇當排頭兵”力量,正在以全新面貌打造企業發展核心增長極。

開展黨委理論學習中心組2020年第三次集體學習

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